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汇仕奇咨询在服务客户中了解到,当企业的日子变得艰难时,就会裁掉那些需要在他人管理下才能工作的员工。但是为什么非要等到经济衰退才这么做呢?这也就是管理系统的重要性，员人是在一个系统内工作的,而这个系统超出了他们的控制能力。决定他们业绩的...
2019-01
在咨询长期的工作中，汇仕奇咨询发现在经营企业的过程中,让优秀的人在没有负担的状态下工作,是可以也才能创造出最佳的结果。这也正是，人类具有追求新奇和挑战、推展并发挥自身能力以及探索、学习的内在倾向。这一点在当前的新时代企业员工的经营管...
2019-01
汇仕奇咨询认为：企业的发展过程中遇到“瓶颈”和台阶”，是正常也是不需的，这也正是证明企业发展的证明。当突破“瓶颈”,迈步新的“台阶”,企业就可以进入新的发展阶段，持续发展。改革开放30多年来,中国企业发展归纳起来，经历过四大主要瓶颈,也...
2019-03
汇仕奇咨询对此研究认为：中国是一个农业大国,农耕文化是非常强调务实的。我们做企业和种地样,应该继承和学习农民的精神,只有一步一个脚印地前行,一锄一锄地刨土才能够把庄稼种好。如果我们不肯学习农民的踏实、苦干精神,而是云里雾里地盲目快干,什...
2019-03
美国的国内政治,关键词至少有两个:利益集团、政策延续性。先说“利益集团”。从美国政党的角度说,偏左一些的民主党背后主要是华尔街的金融界、以硅谷为代表的高科技产业界和以好莱坞为代表的传媒界,以及律师和其他各种工会;偏右一些的共和党,代表的...
2019-03
汇仕奇咨询：从经济的角度看,未来一段时期内中国最核心的问题是产业升级。而由低端产业向高端产业升级,并不是像一个孩子一步步长成大人那是“自然而然”的事情。一个经济体要改变经济结构,做产业升级,最大的阻力往往不是来自外部的技术封锁或是别的...
2019-05
